浙江金(jin)控(kong)(kong)認(ren)真貫徹落實省委“新春第一(yi)會”精神(shen),牢固樹立(li)“大人才(cai)觀”,全面(mian)加強“三支(zhi)隊伍”建(jian)設,著力構(gou)(gou)建(jian)“1358”人才(cai)工作體系,持(chi)續建(jian)好建(jian)強“六(liu)懂”高素質干部(bu)人才(cai)隊伍,深(shen)化運用(yong)金(jin)控(kong)(kong)特(te)色(se)工具、構(gou)(gou)建(jian)金(jin)控(kong)(kong)特(te)色(se)載(zai)體、深(shen)入實施“八大工程”,打造金(jin)控(kong)(kong)“三支(zhi)隊伍”建(jian)設系列標志性成(cheng)果,全面(mian)助(zhu)力人才(cai)強省戰略。
為加強母子公司人(ren)(ren)才(cai)(cai)資(zi)源統籌,拓(tuo)展各級人(ren)(ren)才(cai)(cai)同(tong)臺(tai)(tai)競技、優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)脫(tuo)穎而出的寬闊舞臺(tai)(tai),大力識別使用不同(tong)能力專(zhuan)長、經(jing)歷經(jing)驗的優秀(xiu)人(ren)(ren)才(cai)(cai),著(zhu)力打造金(jin)控特色“六(liu)懂”“三(san)(san)支隊伍”,公司結合(he)業務(wu)特點和人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展需要,創(chuang)新構建(jian)了(le)“136X”領軍人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)體系,建(jian)立了(le)覆(fu)蓋綜合(he)管理、黨建(jian)、人(ren)(ren)力資(zi)源、金(jin)融管理、產(chan)業研(yan)究與投(tou)資(zi)、數字化、財務(wu)管理、風險管理、審計等(deng)九個條(tiao)線、“領軍-菁英(ying)-儲備”三(san)(san)個層(ceng)次的人(ren)(ren)才(cai)(cai)標準,明確了(le)人(ren)(ren)才(cai)(cai)識別、培(pei)養和使用的工(gong)作(zuo)路(lu)徑,為持續(xu)鍛造高素質專(zhuan)業化人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建(jian)設夯基筑臺(tai)(tai)。
7月1日至(zhi)2日,浙江金(jin)控組(zu)織開展首批領(ling)軍人(ren)才現(xian)場(chang)評(ping)審(shen)(shen)(shen)活動(dong)(dong)。評(ping)審(shen)(shen)(shen)采用(yong)“個(ge)人(ren)陳述+互動(dong)(dong)答辯(bian)+綜合評(ping)分”方式進(jin)行,根據(ju)參評(ping)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)申(shen)報層次和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)領(ling)域,分別(bie)由公(gong)司黨(dang)委(wei)班子成員(yuan)(yuan)、專(zhuan)兼職外部董事代表(biao)、部門及子公(gong)司主要負責人(ren)代表(biao),以(yi)及省屬兄弟(di)企業(ye)(ye)(ye)、高(gao)校(xiao)院所、第三方專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)機構(gou)等不同(tong)領(ling)域專(zhuan)家組(zu)成評(ping)審(shen)(shen)(shen)小(xiao)組(zu),對來(lai)自母(mu)子公(gong)司各條線(xian)的(de)參評(ping)人(ren)員(yuan)(yuan)進(jin)行了綜合評(ping)審(shen)(shen)(shen)。評(ping)審(shen)(shen)(shen)現(xian)場(chang),評(ping)委(wei)從(cong)宏觀(guan)、中(zhong)觀(guan)和(he)微觀(guan)不同(tong)層面(mian),圍(wei)繞高(gao)能(neng)級平臺打造、主業(ye)(ye)(ye)板塊發(fa)展、治理體(ti)系(xi)優化(hua)、黨(dang)建品牌建設、人(ren)才作(zuo)用(yong)發(fa)揮等方面(mian),聚焦(jiao)公(gong)司當(dang)前重點工作(zuo)任務和(he)參評(ping)人(ren)員(yuan)(yuan)自身工作(zuo)領(ling)域等問題進(jin)行了充分交流(liu)和(he)思想碰撞,面(mian)對面(mian)近距離考察了公(gong)司人(ren)才的(de)能(neng)力素(su)質和(he)業(ye)(ye)(ye)績成效,營造了以(yi)評(ping)促學、以(yi)評(ping)促干的(de)濃厚氛圍(wei)。
下一步,公(gong)(gong)司(si)將進一步強化人才培養和使用(yong),組織領(ling)軍(jun)人才結對聯系、培養計劃(hua)編制實(shi)施等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo),針對性開展(zhan)課題研(yan)究、產(chan)學研(yan)合作(zuo)(zuo)(zuo)、領(ling)學帶教(jiao)等(deng)活動,切(qie)實(shi)發揮(hui)領(ling)軍(jun)人才在推動公(gong)(gong)司(si)發展(zhan)中的示范(fan)引(yin)領(ling)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)。