亚洲一区二区三区日本久久九|国产欧美精品一区|亚洲国产日韩综合久久精品|久久久久久免费国产精品中文字幕

5月(yue)24日(ri)，調(diao)(diao)研組一行(xing)赴杭實集團進行(xing)調(diao)(diao)研，圍繞績效(xiao)考核、激勵(li)約(yue)束(shu)等方面(mian)開展交流(liu)。雙方共同(tong)探討了項(xiang)目跟投(tou)、超額利潤分享等中(zhong)長期激勵(li)方式(shi)、工資總額管控(kong)及職業(ye)經理人制(zhi)度推行(xing)等方面(mian)的政(zheng)策規定(ding)和實踐要點。

5月26日，調(diao)研(yan)(yan)組一行赴浙江交通集團開展調(diao)研(yan)(yan)學(xue)習，圍繞干部(bu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍建設展開探討。雙方就干部(bu)能上能下(xia)、員(yuan)工(gong)能進(jin)能出、競爭上崗(gang)，高層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)的引(yin)進(jin)與管理，人(ren)(ren)(ren)才(cai)分層分類培養、人(ren)(ren)(ren)才(cai)培訓體系搭建等(deng)方面的做法(fa)與經驗展開討論，并(bing)就績(ji)效(xiao)考核、激勵與約(yue)束機制等(deng)方面進(jin)行了深(shen)入溝通。

支(zhi)炳義表(biao)示，本次調(diao)(diao)研(yan)(yan)緊緊圍繞(rao)“干(gan)部(bu)人才隊伍‘雙提升(sheng)’”主題(ti)(ti)教育(yu)調(diao)(diao)研(yan)(yan)課題(ti)(ti)，突出問(wen)題(ti)(ti)導(dao)向、明確目標(biao)指向，為公司(si)組織人事(shi)工作開展(zhan)啟發了思路(lu)(lu)、提供(gong)了借鑒(jian)。下一(yi)步，公司(si)將深入(ru)貫(guan)徹落實(shi)新時代黨(dang)的(de)組織路(lu)(lu)線，緊密結合公司(si)發展(zhan)實(shi)際，強化調(diao)(diao)研(yan)(yan)成果轉化運用，健全完善干(gan)部(bu)人事(shi)制(zhi)度，扎實(shi)推(tui)進高素質干(gan)部(bu)隊伍建設(she)，著力(li)為公司(si)高質量發展(zhan)提供(gong)有(you)力(li)的(de)人才支(zhi)撐。